4月25日上午，公司召开2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育视频会议，学习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、自治区十二届纪委二次全会和南宁市十三届纪委二次全会等精神，组织观看廉政电视专题片《零容忍》，分析研判当前面临的党风廉政建设和反腐败工作形势，为继续深化全面从严治党和大力推进清廉企业建设明确了努力的方向。南宁轨道交通集团党委委员、总经济师，轨道地产公司党委书记、董事长张世高出席会议并讲话，会议由公司党委委员、纪委书记赵静雅主持。

张世高就公司2021年党风廉政建设和反腐败工作进行了总结回顾，结合近年来问题线索处置及监督检查等情况，深入分析研判企业党风廉政建设方面现阶段面临的问题和不足，并对公司2022年党风廉政建设和反腐败工作作出了部署和要求。

张世高指出，各级领导干部特别是“一把手”和领导班子成员要树立正确的权力观，提高自律力。不管什么时候、身处何种地位，都要严格自律，磊落做人，踏实干事，始终做到居上而不骄，处下而不忧，善待权力，珍惜权力，用好权力，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权。要严守底线，勿存侥幸心理。勿拿自己的政治生命和职业生涯去冒险，勿拿个人前途、家庭幸福开玩笑，知规明纪严守底线，切莫因小错酿成大祸。要提高站位，算好心中“大账”。不能在原则性问题上犯迷糊、不能在政治性问题上有偏差，要时刻筑牢拒腐防变的思想防线，时刻同“潜规则”作坚决斗争,不做纵容腐败的“帮凶”，更不能做随波逐流的腐败者。

张世高强调，公司今年要从五个方面做好党风廉政建设和反腐败工作。一要强化政治引领，突出政治监督。要用好“第一议题”制度，坚持和捍卫“两个确立”，紧扣上级重大决策部署及“一月一清单”等任务要求，抓好闭环管理，确保不遗漏、不偏向、不变通、不走样。二要强化“大监督”格局，突出关键少数、重点领域监督。要继续深入推进内部常态化巡察工作，发挥党内监督与其他监督的贯通协同有效，继续围绕重点领域和关键环节，找准问题症结、监管漏洞和廉洁风险点,紧盯关键少数、强化重点监督，不断夯实“一把手”和领导班子成员管党治党政治责任，不断做实做细巡察整改“后半篇”文章。三要强化党性纪法教育，突出年轻干部的教育管理监督。要推进党性纪法教育常态化、长效化，拓宽警示教育宽度和深度，强化以案示警、以案为戒、以案促改，不断提升纪法宣传教育效果，引导激励年轻干部履职尽责、担当有为，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。四要强化作风建设，突出廉洁文化建设。要聚焦企业发展难点、工程建设项目重点和员工急难愁盼热点，进一步破除困扰基层形式主义、官僚主义的新表现问题，有效防治“昏庸懒散拖”现象滋生；要有序推进公司廉洁文化实施方案的落地执行，推动清廉建设融入公司各领域各方面工作全过程，大力营造“人人崇廉、人人守廉、人人保廉、人人促廉”的文化氛围，打造具有轨道地产特色的“清廉企业”。五要强化队伍建设，突出“严管厚爱”。坚持正确用人导向，坚持严的主基调，坚持“三个区分开来”，准确把握政策界限，旗帜鲜明地为敢于担当者担当、为敢于负责者负责。

会议最后，张世高宣布正式启动轨道地产公司“勤廉强企，正气兴业”廉洁文化品牌创建工作，号召广大党员干部职工提高勤廉正气的思想意识，积极发扬和营造“廉洁勤勉 正气 担当”的敬业精神和良好风气，不断推进具有轨道地产特色的“清廉企业”建设，持续为推动南宁轨道地产事业高质量发展保驾护航。

公司本部中层以上管理人员、业务主办，各子公司及代管企业领导班子成员、总经理助理等共95人参加了会议。