为严格落实意识形态工作责任制，加强新时期职工思想政治工作，着力解决职工思想上的突出问题，增强队伍凝聚力，推动公司各项事业持续健康发展。7月14日上午，公司在1015会议室召开2022年上半年职工思想动态分析会。公司党委副书记、职工董事、工会主席黄光平主持会议，公司各党支部书记、各部门负责人、各子公司党群工作部门负责人参加会议。

会议首先听取了各党支部关于上半年职工思想建设工作情况汇报，重点了解职工思想建设工作中存在的痛点及下半年工作思路。

随后，公司各有关职能部门就职工所共同关心关注的问题提报意见，并对突出或共性问题进行分析或提出进一步设想。

会议重点就签证盖章申报批复流程、全民营销活动、项目工程整改、国企深化改革及职工后勤保障方面问题深入探讨。对于简化审批流程完善工作机制等问题，要求公司相关部门提出切实可行方案，进一步修订和完善系列标准化流程；对于全民营销活动问题，要求强化案场接待标准化，并加强销售人员接待水平；对于项目工程整改问题，要求有关部门要强化责任意识，主动担当作为，做到发现问题快速反应，立行立改，让业主满足，让公司放心，并要求做好对运维单位监督管理工作，对不达标的运维单位监督建立黑名单制度；对于国企深化改革问题，会议强调国企改革之必要性并要求改革之路上切实保障公司的发展权益，维护员工的相关利益；针对后勤保障方面问题，要求有关责任部门拿出有效措施切实解决职工的后顾之忧。

会议强调，公司各党支部、各部门要以职工利益作为出发点，以激发职工干事创业活力为导向，以凝心聚力推进轨道地产事业发展为目标，多形式、全方位开展职工思想动态分析，在加强组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益、开展基层帮扶等方面下功夫，为全方位推动轨道地产公司高质量发展提供坚强保障，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。