为了让新员工尽快步入工作正轨，了解公司的各项规章制度、组织架构和企业文化，公司人力资源部精心组织了两天半的新员工培训。在两天半充实的学习中，我对公司有了进一步的了解，收获颇多，在此分享下我的感想和心得。

公司人力资源部人员首先给我们讲解了公司的组织架构、公司文化、公司荣誉、薪酬制度、信息化系统基本操作等。随后，计划运营部人员给我们讲解了公司的几个房地产项目，让我们大致了解了房地产开发基本流程，以及公司未来的市场运作规划。最后，财务部人员给我们讲解了公司的财务制度、费用报销流程等。加上公司其他部门人员的悉心讲解，让我对公司整体情况、房地产开发流程、企业制度、信息化管理、企业文化等方面有了基本的认识。

在入职培训中让我感受最深的是公司企业文化，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。公司以房地产开发与经营为己任，积极承担集团公司房地产业务，致力于在建筑理念和实践上不断创新，为城市提供更有生命力的建筑作品；致力于不断地满足社会和客户的各种需求，提供优秀的产品和高品质的生活与工作空间；致力于为员工缔造广阔的发展空间和愉悦的工作环境。

能够拥有这次培训的机会，我十分感谢公司投入时间和精力来帮助我们新员工尽快了解公司，熟悉制度，使我们能尽快地进入工作角色，适应工作环境，增强了我们作为一名公司新员工的自豪感与归属感，坚定了我们对公司的发展信念。公司是一个整体，而每一个人在整体中都不是独立的，就如一颗挺拔的大树,每一条枝桠、每一片叶子都要吸取来自树根的养分进而才能茁壮成长。我们每一个员工也要发挥自己的长处，才能使公司成为参天大树。

今后，我将不断加强学习，将自己的本职工作做好，不断培养自己的团队精神，树立合作意识，将自己融入公司，为公司的发展壮大贡献自己的一些微薄之力。