临近年末，我有幸被借调到轨道地产公司的计划运营部。在来到计划运营部后，专业上倍感自己才疏学浅，业务能力方面也深感不足。由于借调的岗位为计划岗，该岗位主要负责公司开发经营项目的进度计划的设计与编拟、跟踪与反馈、汇总分析、预警、更新与修正，项目类阶段性成果收集与管理，项目启动会月度、年度、专题等运营会议管理和知识管理等工作。这与我之前作为成本会计“先发生、后记录”的工作模式截然不同。目前仍处于精进工作能力的摸索阶段，在此分享一下我这三周以来的工作感想与心得，概括起来共有“四心”，即“用心”“耐心”“匠心”“信心”。

“用心”应该是所有工作的基本要求，但对于接触新工作的我来说，“用心”显得尤为重要。在对待每一项本职工作的时候，都需要用心去处理。对于每一次沟通，都需要用心去聆听。在做计划时需要考虑相关的客观事实和主观能动的条件，而如何高效地沟通，全方面地了解我们所遇到的困难及当下的进展情况，也往往成为这项工作的核心。如果不能用心去聆听和总结归纳，往往容易以偏概全，进而不能及时正确地做好计划与调整。所以要“用心”在每一次工作中学习总结，反思领悟，在沟通中求真况，在实践中求真知。

“耐心”是每项工作不可或缺的细节。俗话说“计划永远赶不上变化”，世事的变化莫测对于我们房产企业的计划运营工作而言更是常态。为了保证制定计划的严谨性和可行性，对计划的反复的修改与佐证是在所难免的。所以，只有通过耐心地沟通与修改，才能尽可能完善工作的细节，最终完成工作任务。

“匠心”是社会文明进步的重要尺度，是企业竞争发展的品牌资本，更是员工个人成长的道德指引。在工作中保持我们的“匠心”，不断开拓创新，提升技艺，以实现个人和集体理想为基础，保持坚守与专注，久久为功，精益求精，与真与善。不忘每项工作的初心，才能方得始终。

如果说前面的“三心”是工作的基石，那“信心”就是推动工作进步，完成个人升华的源动力。记得初到公司计划运营部时，因为变动了工作岗位与工作性质，我对能否胜任新工作存有一丝的疑虑。但经过与同事们多方面的沟通，同时得到同事们对我在工作和处事上事无巨细的指导，让我很快地建立起对工作的信心，也不再对新工作感到无从下手。只有建立信心，才能从内到外激发自己的工作潜能，也才能更好地促进工作，达成目标。

以上的“四心”便是我借调计划岗至今的心得。我深知，现在的我对工作的想法还有待进一步完善和成熟，有些工作与领导的要求还存在差距，但我将好好把握此次在轨道地产公司学习和工作的机会，在今后的工作中坚持以上所感悟的“四心”，上下求索，坚定前行。