我加入东兴中宁公司这个大家庭已是第7个年头，公司领导为提升员工的整体综合素质、打造能打硬仗的工作团队，积极向公司员工传达公司重大事项决策精神，让所有员工深入了解公司运营动态。而我有幸在提高个人综合素质这一目标下作为公司第一位轮岗职工，于2019年9月调至行政办文员岗接受锻炼。进入行政办工作之前，我以为行政办工作非常简单，只是接接电话、写写材料、收发文件、接待服务而己，所以我想，只要我有高昂的工作热情、勤恳的工作态度，我就一定能把工作做好。然而，一年多的工作体会，留给我的却是更多的反思和感悟。我对行政办工作总体的感受是：重要、事多、繁杂、严格。而要做好行政办工作，使自己在工作中忙而不乱，我认为最起码要坚持以下三个“不”。

    一、不以事小而不为

行政办工作无小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也会变成大事。因此，要树立“行政办无小事”的思想。行政办肩负着上传下达、下情上报、沟通左右的“枢纽”和“窗口”作用，因此行政办的每一个电话、每一份文稿、每一封信件都很重要。

记得部门主管第一次在OA系统指导我发文，严格要求从头到尾都必须一一参照总部下发的模板操作，每个细节都不容忽视，如果出错，很可能会给公司造成不良影响。作为行政办人员必须要有高度的责任感，要认真对待日常工作的每一件事，从我做起，从当前工作做起，脚踏实地，才能把事情做好。

二、不以事杂而乱为

行政办工作的一个显著特点就是事情特别杂。各种行政日常事务工作、对接总部收发的文件、公司会议纪要、外单位来文等需要进行存档；按时向总部上报“三重一大”台账、述职报告等；办公物品及新冠疫情物资的采购、入库、保管、使用情况逐一登记；每天按时向总部发新冠疫情报告；做好公司后勤服务等工作，诸如此类，无不需要行政办人员认真面对。在纷繁复杂的事务面前，如果我们只凭热情，碰到什么就干什么，想干什么就干什么，工作没有头绪，缺乏系统性和计划性，没有基本的思路，没有做好统筹安排，如此一来，工作中的热情容易造成该干的活没干，该办的事忘记办，该检查落实的事没有落实，从而贻误事情，给工作带来被动。

    三、不以事急而自为

从事行政办工作的人员都有一个切身体会，就是在工作中经常遇到一些急事。就如我公司今年10月份急于办理《北部湾银行贷款准入、企业征信查询材料盖章的申请》向轨道地产公司综合办申请用章时，需经办人到现场登记核实才能用章，与他们对接才知道总部用章非常严谨，必须严格按照公司内部管控流程执行。。

此外，综合办人员遇事要沉着果断，要区分事情轻重缓急，遇到不懂的工作既要向发文的对应部门对接人请教，也要向公司领导及同事请教，绝不能因为事急而“乱点鸳鸯谱”。

总之，我认为，作为行政办人员，我们平时需加强学习，熟识业务，积累经验，才能有备无患，同时需要具备大局意识、责任意识和效率意识。只有真心热爱，真诚投入，才能把行政办工作做好。